krpan in druščina postani član

Naslov teme: obvezna malica na delovnem mestu

1940  14.07.2026 - 09:36h / Ostalo / Avtor: malca / 496 / 6

Pozdravljeni. Delodajalec zagotavlja malico na delovnem mestu (razdelilnica, dostava hrane). To moramo koristiti vsi - če ti ni všeč pač ne hodiš a ne dobiš izplačane malice. Ne dovoli, da bi malico zaposlenemu izplačeval. Ali je kje pravna podlaga, da delodajalec mora zagotoviti prehrano na delu in da ne izplačuje prehrane. Hvala

a - 14.07.2026 - 09:49

Vse odvisno od kolektivne pogobe....katero imate...

ANJA - 14.07.2026 - 12:03

V kolikor prinesete zdravniška dokazila, potem morate dobiti izplačano, če vam ne zagotovi alternative.

Joži - 14.07.2026 - 16:21

Ni sporno, da delodajalec zagotavlja hrano v lastni režiji. Je pa tudi odvisno od kolektivne pogodbe, v kolikor obstaja za vašo dejavnost, internih aktih (kako je opredeljeno...). V primeru zdravstvenih težav, bi lahko šlo za izplačilo, vendar je velika verjetnost, da boste morali na določeno obdobje spet prinest novo potrdilo. Vas pa razumem, tudi sama imam prehrano zagotovljeno v službi in ni za nikamor ... pač, podjetja tako "prišparajo". 

KATJA - 15.07.2026 - 08:35

Nekateri ste res katastrofa, imam kolegico, ki dela v podjetju in imajo vsak dan 4 različne vrste malice in ji malica še kar ni vredu. jaz si nosim malico od doma kar mi ostane od kosila včasih še to ne, poberem iz hladilnika kar pač je, in sem  zadovoljna, da bi imela pa tako izbiro, da mi podjetje organizira, to bi bilo super.

malca - 15.07.2026 - 11:35

Katja, ali vi doma kuhate. Vidim, da ja. Ali ste že imeli priložnost okusiti razliko med doma pripravljeno hrano in hrano pripravljeno v menzi za 6,5€ na obrok pa še gostinec mora nekaj zaslužiti. Da pridejo skozi s ceno, obroke nafilajo z vso junk hrano, ki jo premorejo - slano, mastno, umetno, instant.....  Za nekoga, ki ima doma na njivi vrt in pridela 90% vse zelenjave in kuha vsak danvsaj en topel obrok je to šok. Predvsem za njegov želodec in žile. Moje zdravje je več vredno kot znesek, ki bi ga dobila za malico in tako raje prepustim delodajalcu.

sem vmes že ugotovila, da izhajajo iz 130. člena zakona o delovnih razmerjih + sodba vrhovnega sodišča.

polu - 15.07.2026 - 08:48

Jaz se trudim in pazim kaj jem. Zame bi bila organizirana prehrana katastrofa. Vsak ostanek od kosila je veliko boljši (ker veš, kaj je notri - koliko soli, maščob, sladkorja, ni umetnih dodatkov, ni stvari iz vrečk pogretih - pire...) kot hrana, ki ti jo menze, gostilne ponujajo. Očitno sem katastrofa.