Tatjana - 27.08.2026 - 06:22

Bruto.

irena - 27.08.2026 - 07:07

Do 7.608,09 je neobdavčena (uredba)
 

magda - 27.08.2026 - 10:24

do zneska 7.608,09 EUR je brez vsega (kot regres) 

Martin Krpan - 28.08.2026 - 14:00

Testiramo novo verzijo "ta blontnega" :) oziroma SuperDavčno AI 4.0 (sedaj deluje verzija 3.0) in ta naš blontni pravi ... (klepetalnica sicer ne omogoča "lepopisnega" lepljenja, kot nam odgovarja SD AI, pa se boste verjetno vseeno znašli in razumeli) ... vir: https://www.superdavki.com/  ;

Odpravnina ob upokojitvi se praviloma določi in obračuna v bruto znesku. Če kolektivna pogodba na ravni dejavnosti ne določa ugodneje, ZDR-1 delavcu, ki je pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let in se upokoji, zagotavlja odpravnino v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma dveh povprečnih plač delavca, če je to zanj ugodneje. Kolektivna pogodba lahko določi višjo pravico. 
Pri odpravnini približno 5.000 EUR je treba ločiti obračunski znesek od dejansko nakazanega zneska:
za izplačila od 24. februarja 2026 se odpravnina ob upokojitvi do 7.608,09 EUR ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja;
zato odpravnina v višini približno 5.000 EUR ne preseže tega limita in se od nje ne obračuna akontacija dohodnine;
če bi bila odpravnina višja od 7.608,09 EUR, bi bil presežek obravnavan kot dohodek iz delovnega razmerja. 
Torej: če je upravičena odpravnina obračunana v višini okoli 5.000 EUR bruto in je izplačana v okviru navedenega neobdavčenega limita, bo delavec praviloma prejel celoten znesek tudi na račun; v tem primeru sta bruto in neto znesek praktično enaka. Pri morebitnem presežku nad neobdavčenim limitom pa bruto in neto znesek nista več enaka.

Sonja - 31.08.2026 - 09:55

Poraja se vprašanje glde na vsebino132.čl.132. člen
(odpravnina ob upokojitvi)
(neuradno prečiščeno besedilo)
(1)Če se delavec upokoji, mu ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi pripada odpravnina v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje. "
primer ; delavec ima v preteklih treh mesecih  mesečno po 20 nadur, prejel je stimulacijo in dodatke za pogoje dela. 
Glede na dikcijo 132.čl razumem, da mu moramo izplačati poprečje upoštevajoč stimulacijo, nadure ter dodatke za pogoje dela. 
Člen ne govori o poprečju osnovne plače namreč. 

L.. - 31.08.2026 - 11:36

Tako je - bruto iz plačilne liste, od katerega so bili plačani  prispevki