Naslov teme: Prenos dopusta - bolniška
2317 01.10.2026 - 11:17h / Ostalo / Avtor: dopust / 636 / 17
Ali ji dopust iz katerega leta do sedaj propade (do danes je bila na bolniški)?
Podaljšan zakonski rok za 2023 je 31.3.2025, 2024: 31.3.2026.
Se upošteva ta podaljšan zakonski rok, ali ji moramo nudit koriščenje dopusta iz vseh teh let?
AI mi ne poda točnega odgovora.
Sam menim, da se ji mora omogočit koriščenje dopusta. Podjetnik govori o poteku roka, za koriščenje dopusta.
Barca - 01.10.2026 - 11:45
2023 in 2024 sta propadla, od 2025 ima pravico do 31.3.2027 in seveda še vse za 2026.
Podjetnik že lahko govori drugače, ampak zakon določa tako.
Mi - 02.10.2026 - 06:04
Tako kot piše Barca. Če ne more koristiti se mora osebi dopust izplačati.
PikaPoka - 02.10.2026 - 10:36
Dopust se NE izplača, saj propade.
Imate zmotno mišljenje...
Lenja - 02.10.2026 - 08:31
Imamo podoben primer. Oseba na dolgotrajni bolniški iz l. 2023 in bo sigurno še naprej. Torej, dopust 2023 in 2024 sta propadla.
Ker gre konec leta v penzijo in ga ne bo možno izkoristiti, mu moramo izplačati dopust za 2025 in 2026?
Torej poleg odpravnine dobi še izplačan dopust? Že prav, da so pravice - vendar od tega delavca že od 2023 nimamo doprinosa...
lp
R - 02.10.2026 - 09:20
bo potrebna sprememba zakona
Mi - 02.10.2026 - 09:23
Tako je! Tudi regres in 13. plača.....
Barca - 02.10.2026 - 11:40
Še ne dolgo nazaj sem brala na tem forumu objavljeno sodbo, da v takem primeru (upokojitev direktno iz bolniške) pa ima zaposleni pravico zahtevati tudi odškodnino za neizkoriščen dopust za 5 let nazaj.
Anita - 02.10.2026 - 11:52
Če to kje še najdete, prosim delite. Se morda spomnite, kaj je bila utemeljitev za to pravico?
Barca - 02.10.2026 - 13:47
Našla odgovor tule in poiskala tudi sodbi
https://sodnapraksa.si/dokument/vdss/45741
https://iskalniksodneprakse.si/documents/docfile:b60ba9aa-b78e-46d4-9f29-8301cd398acf
Anita - 05.10.2026 - 13:08
Hvala za tole! Se pravi, da si mi (vsi) narobe razlagamo ta 4. odstavek 162.člena ZDR-1? Ta določba torej velja samo za primere, ko se pred koncem naslednjega leta (oziroma zdaj še tri mesece kasneje) odsotnost zaključi. Ko se pa ne, pa nič ne propade. Taki primeri pa niso tako zelo redki.
Anita - 05.10.2026 - 13:21
Sicer sem šele zdaj opazila še revizijo in če prav vidim na hitro, se je potem zavrnilo za tisti prvi dve leti...
Barca - 05.10.2026 - 14:22
Lahko prilepite povezavo?
Liza - 05.10.2026 - 14:26
druga povezava, ki ste jo vi prilepili, ima zgoraj z rdečim napisano:
Ta sodba je bila kasneje obravnavana ...
Liza - 05.10.2026 - 14:34
kot piše, to je edino logično:
Pravica do denarnega nadomestila za neizrabljeni letni dopust je vezana na samo pravico do izrabe dopusta. Upoštevaje namen pravice do letnega dopusta in pravno ureditev te pravice v veljavni zakonodaji je edino logično, da pravica do letnega dopusta ugasne s potekom obdobja za prenos, s čimer ugasne tudi pravica do denarnega nadomestila za neizrabljen letni dopust.
in malo nižje:
Tudi v primeru, če se tožnik s 7. 6. 2017 ne bi invalidsko upokojil, ampak bi zaključil bolniški stalež in se vrnil na delo, bi lahko izrabil le letni dopust za leti 2016 in 2017, ne pa tudi neizrabljenega letnega dopusta za leti 2014 in 2015.
torej, če nima pravice izrabiti dopusta, nima pravice do nadomestila za neizrabljen dopust ...
Liza - 05.10.2026 - 14:35
https://iskalniksodneprakse.si/documents/docfile:5222a229-be99-40a6-8a0a-bbab82154444
B - 02.10.2026 - 09:51
Nujna sprememba zakona z objektivnimi merili.
Maja - 05.10.2026 - 09:37
Kako pa je v povezavi s tem ko se delavec vrne na delo iz dolgotrajne bolniške, ki se je nadaljavala v starševski dopust. Ali lahko koristi dneve dopusta, ki bi mu po podaljšanem zakonskem roku propadel?
