S-orhidejca - 05.10.2026 - 11:49

Saj je tudi podjetje v prekršku, če se izkaže, da bi lahko šlo za delovno razmerje. To jim povejte ...

Tinki - 05.10.2026 - 14:07

Če zadeva "diši" po delovnem razmerju, sta oba v prekršku, kot je napisala S-orhidejca. Posledica; sklenitev redne pogodbe, plačilo vseh prispevkov za nazaj ....

Liza - 05.10.2026 - 14:20

no ja ... zame je ustava nad vsemi zakoni in mnenji raznih inšpektorjev ...
Svoboda dela (40. člen URS) pomeni, da lahko človek pridobiva materialne dobrine kot delojemalec ali s samostojnim opravljanjem dela na svoj račun. Sme svobodno izbirati delo, vzpostavljati ustrezna pravna razmerja, prenehati z delom. Zakon lahko to pravico podrobneje ureja.

Simbi - 05.10.2026 - 17:40

Če je obračunska enota ura, potem verjetno vozi z njihovim vozilom in to res že precej "smrdi" po delovnem razmerju. 

B - 06.10.2026 - 07:27

Govorimo o zmanjševanju prekarnega dela, vendar to je tipični pojav le tega. To je prekršek in je nujno prekiniti se takim delom.

ŽELVA - 06.10.2026 - 07:54

Bi bilo potrebno malo več naspiati ali  podjetnik  želi tako delati in si je izbarlč smao enega naročnika, ker mu je to dovolj zakja pa ne. Kje piše, d ajih morate imeti 3 in se ubijati od dela. Če dela pod svojimi pogoji v svojem organiziranem delovnem času, si sam izberi kdaj bo šel na dopust, samo delo mora biti opravljen v rokih kot se oba dogovorita potem je to smaostojni podjetnik posmaeznik in nonebega  delovnega razmerja....

aas - 06.10.2026 - 07:59

Se strinjam z Lizo
https://simic-partnerji.si/2025/03/25/furs-izgubil-se-pri-samostojnih-podjetnikih-251/