MIH - 19.10.2026 - 06:07

Kaj pa promocija zdravja na delovnem mestu, se naredi razpored in se zaposleni vpisujejo..... 

Danica - 19.10.2026 - 07:28

Res je. Se strinjam z MIH, vendar možnost koričenja morajo imeti vsi zaposelni, ne samo določeni.

Zara - 19.10.2026 - 14:27

FURS je zapisal: "Ugodnosti manjših vrednosti, ki so zagotovljene vsem delojemalcem pod enakimi pogoji, se praviloma zaradi manjše davčne osnove, kot tudi zaradi težavnosti vrednotenja in prisojanja vrednosti ugodnosti posameznemu delojemalcu ne obdavčujejo."

Vendar je potrebnopo paziti pri strošku: vsaka "promocija zdravja" še ni davčno priznan strošek. Mora biti zapisana v zakonu ali v oceni tveganja, ali pa mora biti obračunana boniteta. Tako nekako izhaja iz zakonov in tolmačenj FURSa.

Poslovno je lahko knjiženo kot promocija zdravja, toda če ni obračnane bonitete, ni tudi davčno priznan strošek. FURS je o tem pisal v svojih navodilih.Torej promocijo zdravja za namen priznavanja stroškov je še vedno potrebno presojati z vidika:
- ali je strošek pogoj za pridobivanje prihodkov
- ali posledica opravljnja dejavnosti,
- ali ima elemente privatnosti...
Torej, tenis ni ne pogoj za pridobivanje prihodkov, ne posledica opravljanja dejavnosti, zaposleni ga igrajo v prostem času, kar so vse indici za davčno nepriznavanje stroška - izločitev storška v DDPO.