POZDRAVLJENI ,

delavec gre v pokoj z 31.10.2026 , dobil je cel letni minimalni regres...sedaj smo pa v dilemi ali mora vrniti za 2 meseca preveč izplačanega regresa ali ne tako kot je napisano v najnovejši različici #" pojasnila od FURS-a z 13.10 2026   - primer iz pojasnila /obrazložitve FURS-a  - ???? po tej razlagi Furs-a ne...se motim ???


5.4 Regres in prenehanje delovnega razmerja
 
Primer 7: Delavec do 1. 7. prejme celoten znesek regresa, ki je v celoti neobdavčen, ker ne presega zakonske višine neobdavčenega regresa, nato pa mu delovno razmerje pri delodajalcu preneha. Ob prenehanju delovnega razmerja lahko delodajalec od delavca zahteva vračilo sorazmernega dela regresa, ki ga potem delavec vrne ali pa se delavec z vračilom ne strinja. Delodajalec se lahko tudi odloči, da vračila sorazmernega dela regresa od delavca ne bo zahteval.
 
Vprašanje: Če delavec sorazmernega dela regresa ne vrne, ali delodajalec izplačilo davčno obravnava drugače kot regres in popravi REK obrazec?
 
V davčno osnovo in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost se ne všteva regres, ki je določen kot pravica iz delovnega razmerja v skladu z zakonom, in sicer do višine 100 % PP zaposlenih v Sloveniji. Za vsebinsko opredelitev posameznega dohodka kot dohodek, ki se lahko obravnava po 13. točki prvega odstavka 44. člena ZDoh-2 in po tretji alineji tretjega odstavka 144. člena ZPIZ-2 oziroma kot regres, je ključna pravica do tega dohodka po delovnopravni zakonodaji kot je že predhodno navedeno.
 
Niti v ZDoh-2 niti v ZPIZ-2 ni podlage za to, da bi se višina limita za neobdavčen oziroma neoprispevčen regres, ki je določen v 100 % PP zaposlenih v Sloveniji oziroma pri letnem obračunu dohodnine v višini 100 % povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, preračunane na mesec, za leto za katero se dohodnina odmerja, upoštevala v sorazmernem delu, če delavcu po delovnopravni zakonodaji ne pripada celoten regres, ker so se pogoji ki določajo davčno obravnavo po izplačilu spremenili. Ob tem je treba upoštevati tudi dejstvo, da so bili v času izplačila regresa izpolnjeni pogoji za njegovo izplačilo in delodajalec ni mogel predvideti, da bo delavcu naknadno po izplačilu regresa prenehalo delovno razmerje pri tem delodajalcu. Glede na navedeno v primeru prekinitve delovnega razmerja, ko delavec ne vrne sorazmernega dela regresa, delodajalcu ni treba popravljati REK obrazca in dohodka drugače davčno obravnavati.
 
Navedeno smiselno velja tudi v drugih primerih, kjer se v trenutku izplačila izpolnjeni pogoji za višino pravice do regresa naknadno spremenijo (delavec preide iz polnega delovnega časa v krajši delovni čas, smrt delavca…).