Gina - 29.05.2003 - 07:18

Da.

zali - 29.05.2003 - 07:18

Regres ji pripada, ker ni vezan na koriščenje dopusta ampak na pripadajoči dopust.
lp

lalika - 29.05.2003 - 07:31

Si pa trmast(a)! Kaj boš vprašanje ponavljal(a) tako dolgo, da dobiš odgovor "ne"? Potem nič ne sprašuj, delaj kaj hočeš in se prepusti toku brezpravja, ki že itak vlada tej državi...

saša - 29.05.2003 - 07:47

Kolektivna pog.SKEI še vedno velja.

30.člen - letni dopust
komentar - sodna praksa

1. Delavka ima pravico potem, ko je izpolnila z zakonom določeni pogoj 6-mesečnega nepretrganega dela v organizaciji, izkoristiti v vsakem nadaljnem koledarskem letu celotni letni dopust in ne le letni dopust, sorazmeren času, prebitem na delu v posameznem koledarskem letu,kar še posebej velja za primer, ko delavka zaradi odsotnosti z dela zaradi porodniškega dopusta v tekočem koledarskem letu ni mogla izkoristiti letnega dopusta.