Imamo zaposleno, ki je na porodniškem dopustu. Radi bi prekinili delovno razmerje in ji izplačali odpravnino, ker ni bila več kot pet let pri nas ji pripada 1/3 povprečja zadnjih treh plač za vsako delovno leto pri nas. Kaj pa sedaj, ker dejansko plač ni dobivala ampak nadomestilo. Od katere osnove naj sedaj izračunam povprečje? Ali grem po pogodbi o zaposlitvi, izračunam plačo kot bi jo prejela če bi delala ???? Ali ima kdo izkušnje.