Naslov teme: NUJNO-potek poskusnega dela
6288 17.09.2003 - 11:40h / Ostalo / Avtor: maxi / 39 / 2
Delavec je zaposlen za določen čas 6 mesecev, s poskusnim delom 3 mesecev.
To pomeni, da mu po 3 mesecih poskusnega dela lahko prekineš pogodbo o zaposlitvi. Ali mora biti naveden razlog prekinitve ali samo, da mu prekinjaš pogodbo po preteku poskusnega dela?
Hvala in lep pozdrav!
To pomeni, da mu po 3 mesecih poskusnega dela lahko prekineš pogodbo o zaposlitvi. Ali mora biti naveden razlog prekinitve ali samo, da mu prekinjaš pogodbo po preteku poskusnega dela?
Hvala in lep pozdrav!
Jožica - 17.09.2003 - 11:56
Po 3 mesecih morate navesti razlog. Npr., da ni zadovoljivo opravil poskusnega dela. S čimer delavca "zašijete" v tem, da ne dobi nadomestila z borze. Po 6 mesecih, ko mu poteče pogodba, pa ni treba navajati razlogov, zakaj je ne podaljšate. Zato je pa, po mojem, lepše, če imata poskusno delo in pogodba za določen čas enako trajanje.
sara - 17.09.2003 - 14:27
razlogi: ne dosega norme, ker nima dovolj velike spretnosti,
ni primeren za to delovno mesto (ocenjujete), ocenjujete,
da lahko pride do poškodb zaradi velike preciznosti...