Jožica - 25.09.2003 - 11:24

Zakaj ne? Če gre za delo, ki je čisto izven deljavnosti podjetja in čisto drugačno od tega, kar ta oseba počne v rednem del. času... Se pravi, če bo tajnica belila pisarno, na primer, je po mojem podjemna pogodba na mestu.

Mirjam - 25.09.2003 - 11:29

...in če bo to počela le 1* ali zelo občasno, in da ne sodi v delovni proces. Sicer ne. Tako kot vam je napisala Jožica, je ok-primer namreč.
Samo vseeno pazite pri tem, pa ne pozabiti obrutiti zneska plačila in palčati vseh dajatev.

neveda - 25.09.2003 - 12:19

Ni mi jasno!!!
Ali se podjemna pogodba lahko sklene na brutto znesek ovrednotenega dela, neglede na čas trajanja dela (fiksni brutto znesek)Ali se mora navesti v pogodbi; datum izvajanja del od - do, urna postavka za obračun.

Jožica - 25.09.2003 - 12:48

Obligacijski zakonik, XI. poglavje (členi od 619 do 648)