Naslov teme: Prekinitev delovnega razmerja
3775 10.05.2004 - 22:18h / Ostalo / Avtor: olja / 38 / 3
Klub - organiziran kot drustvo, zaposluje enega delavca, ki je tudi soustanovitelj kluba. V poletnih mesecih ni aktivnosti, torej tudi ne prihodka. Prosim za vas nasvet:
-ali prekiniti delovno razmerje za 3 mesece (kakšne so posledice - npr.ob upokojitvi)
-ali spremeniti del.razmerje za poln delovni cas v delovno razmerje za polovični del. čas ali manj
-ali ima kdo kakšen drugačen nasvet.
Hvala, da ste si vzeli čas in
lep pozdrav
-ali prekiniti delovno razmerje za 3 mesece (kakšne so posledice - npr.ob upokojitvi)
-ali spremeniti del.razmerje za poln delovni cas v delovno razmerje za polovični del. čas ali manj
-ali ima kdo kakšen drugačen nasvet.
Hvala, da ste si vzeli čas in
lep pozdrav
Hitri H - 11.05.2004 - 09:57
mogoče polovični delovni čas s sezonsko razporeditvijo delovnega časa?
če bo prekinitev, ne bo zavarovalne dobe, kaj je interes???
Počasni P - 11.05.2004 - 10:49
Verjetno je interes delovna doba. Predlagam zaposlitev s krajšim delovnim časom 20 ur tedensko(lahko tudi 16 ali 8 - toliko da se finančno izzide), potem pa delavec sam doplačuje za polno delovno dobo (cca. 5.000,00 sit mesečno).
olja - 11.05.2004 - 11:02
Kateri prispevki bi znašali cca 5.000.- SIT mesečno?