Situacija po 21. 5. 2004, ko so zacele veljati dolocbe novega dohodninskega zakona glede odpravnin. OCITNA NEENAKOPRAVNOST oziroma neenotno obravnavanje bivsih zaposlenih.

Primer:
V maju 2004 v enem podjetju dobi delavec odpoved in odpravnino recimo 3 milione sit (glede na izracun po 109. clenu zakona o del.raz.) . Podjetje izplaca odpravnino takoj naslednji dan in pred 21.majem 2005. Ta delavec ni dohodninski zavezanec in mu je fino.

V enakem casu delavec v drugem podjetju ravno tako dobi odpoved in sklep o odpravnini (recimo ravno tako 3 milione sit in tudi glede na izracun po 109. clenu zakona o del.raz.) vendar podjetje nima denarja, da bi mu odpravnino takoj izplacalo. In jo izplaca sele naslednji mesec. Ker pa sedaj izplacilo presega 10 kratnik iz 148 clena novega zakona o dohodnini, mora od razlike cca 400.000,00 sit placati dohodnino.

Se pravi, da ga je drzava nategnila in ga kaznovala.
Je komu od forumcev kaj bolj jasno.