Naslov teme: odpravnina?
8593 25.10.2004 - 08:11h / Ostalo / Avtor: ap / 38 / 2
Kaj narediti? Z delavcem se "sporazummno" razidemo in se dogovorimo o dodatku za sporazumno prekinitev dela, ki je ne tretiramo kot odpravnina. Kako to lahko obravnavamo, tudi kar se tiče davkov in zakonov?
Najlepša hvala za odgovor
Najlepša hvala za odgovor
krneki - 25.10.2004 - 10:07
Po mojem je to davčno nepriznani strošek in nimate podlage za izplačilo. razen če se ne zmislite, da gre za npr. odškodnino za neizrabljen letni dopust ali kej takega
Suzi - 26.10.2004 - 07:50
Kar se pa dohodnine in prispevkov tiče je to drugi prejemek iz delovnega razmerja - obračunajo se prispevki iz in na plače, dohodnina (tako kot pri plače, le da odpane DIP).