lalika - 10.12.2004 - 09:40

Edina razlika je v poimenovanju. Način obračuna je odvisen od vaše KP in internih aktov oz. tudi določil v pogodbah o zaposlitvi - skratka stvar podjetja. Združenje delodajalcev zavzema stališče, da gre za del plače iz naslova uspešnosti (http://www.zds.si/uploads/files/13_placa_bozicnica.pdf).

Če sprejmete to tezo, potem gre za plačo in imate vse odgovore. Če pa zavzamete drugačno stališče, potem pač izplačilo obravnavajte v skladu z vašim stališčem.

tine - 10.12.2004 - 11:35

Kako pa obračunate akontacijo davka? Po povprečni stopnji ali kako drugače. Mi smo se pozanimali na DURS-u, ker imajo vsako leto knjižene druge zneske davka kot mi in napeljujejo na to, da se dodatek izplača na izplačilni listi za plače. Potem bo pa stopnja davka precej višja in bo DURS seveda zadovoljen.

labod - 10.12.2004 - 12:13

KO NAS OBIŠČE DAVČNI INŠPEKTOR dobesedni povzetek:
13. plača pa ne pomeni delitev dobička, ampak je to plačilo za uspešno delo. Tato je plačilo tega dela prepuščeno dogovorom med delavci oz. sindikati ter delodajalci glede na uspehe, ki so bili v tem letu doseženi.
Delodajalci se lahko odločijo za izplačilo plače iz naslova uspešnosti poslovanja na podlagi določil kolektivne pog. ali internih aktov. Navedeni prejemki imajo naravo plače, od katere je potrebno ob izplačilu obračunati davek od oseb.prej., prispevke za soc. varnost in davek na izpl. plače. Izplačilo je lahko samostojno ali kot del plače tekočega meseca. Izplačevalec je dolžan davčnemu organu predložiti REK-1 obrazec in obračun.
Je še ena stran(191 str.) kako izgleda v primeru izplačila kot del plače tekočega meseca ali izplačlo kot poračun plač za več mesecev.
Če koga zanima se bom še mal potrudila.

Moja praksa: dam plačo do 15. decembra, do božiča pa še 13. plačo, kot samostojno plačilno listo, z vsemi prispevki in davki; Davek na izplačane plače pa je potrebno sešteti s plačo novembra, ker DURS tolmači, da je stopnja davka na izplačane plače od zneskov, ki so bili v tem mesecu izplačani skupaj.