Naslov teme: 48 ur
1187 18.04.2001 - 15:21h / Ostalo / Avtor: dunja / 90 / 2
Ali je lahko direktor podjetja zaposlen v svojem podjetju 40 ur tedensko, v drugem podjetju pa 8 ur tedensko. Kakšne spremembe v obračunavanju plače so potrebne, če se res zaposli za dodatnih 8 ur.
Paula - 18.04.2001 - 16:10
Možno je, da je nekdo poleg polnega delovnega časa še dodatno zaposlen, pri čemer potrebuje dovoljenje delodajalca, kjer je polno zaposlen. Menda je možno še dodatno max. 16 ur/teden. Pri tej dodatni zaposlitvi ne velja kolektivna pogodba in ne zakon o minimalni plači. Mi tudi ne upoštevamo splošne 11% olajšave pri dohodnini, sicer pa ni posebnosti.
LP
AP - 18.04.2001 - 17:21
A ni prav našteto v katerih primerih je to dovoljeno, zdaj ne mislim brskat, kolikor pa se spomnim je točno napisano za katere primere je kaj takega dovoljeno.
Da se ne upošteva 11% je pravilno.