Naslov teme: M4/M8 - še jaz
3709 10.04.2005 - 15:13h / Ostalo / Avtor: Matjaž K / 78 / 6
Sem šel malo osvežiti znanje iz izpolnjevanja M4/M8 pa sem "namožgančkal" naslednji problem oziroma vprašanje:
Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju - uradno prečiščeno besedilo /ZPIZ-1-UPB2/
(Ur.l. RS, št. 20/2004, 54/2004 (56/2004, 62/2004, 63/2004 - popr.))
41. člen
(Vštevnost nadomestil)
(1) Za izračun pokojninske osnove se štejejo tudi:
– nadomestila plače, izplačana po predpisih o delovnih razmerjih ...
(2) Zavarovancem, ki so prejemali nadomestilo plače za čas začasne zadržanosti z dela po ... predpisih o delovnih razmerjih, ... se za čas prejemanja nadomestila, za izračun pokojninske osnove upošteva plača oziroma osnova, od katere so bili plačani prispevki iz koledarskega leta pred začetkom prejemanja nadomestila.
Zakon o delovnih razmerjih /ZDR/
(Ur.l. RS, št. 42/2002)
137. člen
(nadomestilo plače)
...
(2) Delodajalec je dolžan izplačati nadomestilo plače v primerih odsotnosti z dela zaradi izrabe letnega dopusta, ...
ZPIZ-1 uporablja izraz "začasne zadržanosti z dela" medtem kot ZDR uporbalja izraz "odsotnosti z dela".
Spada pod "rubriko" nadomestilo za začasno zadržanost z dela tudi plačilo za čas letnega dopusta (in se posledično to plačilo ne vnaša v stolpec 8?). V skladu s 137. členom ZDR je plačilo za ure odsotnosti, ker je nekdo na dopustu, tudi oblika nadomestila za čas "nedela".
LP
Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju - uradno prečiščeno besedilo /ZPIZ-1-UPB2/
(Ur.l. RS, št. 20/2004, 54/2004 (56/2004, 62/2004, 63/2004 - popr.))
41. člen
(Vštevnost nadomestil)
(1) Za izračun pokojninske osnove se štejejo tudi:
– nadomestila plače, izplačana po predpisih o delovnih razmerjih ...
(2) Zavarovancem, ki so prejemali nadomestilo plače za čas začasne zadržanosti z dela po ... predpisih o delovnih razmerjih, ... se za čas prejemanja nadomestila, za izračun pokojninske osnove upošteva plača oziroma osnova, od katere so bili plačani prispevki iz koledarskega leta pred začetkom prejemanja nadomestila.
Zakon o delovnih razmerjih /ZDR/
(Ur.l. RS, št. 42/2002)
137. člen
(nadomestilo plače)
...
(2) Delodajalec je dolžan izplačati nadomestilo plače v primerih odsotnosti z dela zaradi izrabe letnega dopusta, ...
ZPIZ-1 uporablja izraz "začasne zadržanosti z dela" medtem kot ZDR uporbalja izraz "odsotnosti z dela".
Spada pod "rubriko" nadomestilo za začasno zadržanost z dela tudi plačilo za čas letnega dopusta (in se posledično to plačilo ne vnaša v stolpec 8?). V skladu s 137. členom ZDR je plačilo za ure odsotnosti, ker je nekdo na dopustu, tudi oblika nadomestila za čas "nedela".
LP
- 11.04.2005 - 07:11
Bi prej rekla da je plačan dopust. Od nekdaj ga vpisujem v M4/M8
martina - 11.04.2005 - 10:19
Na ZPIZ vse vrste dopustov in praznike obravnavajo kot delovne ure, nadomestila so pa bolniške, ..., torej "zadržanost". Če je to uradna razlaga, ne vem, je pa razlaga inšpektorice, ki nas je obiskala v jeseni.
Matjaž K - 11.04.2005 - 12:24
Takšna razlga tudi meni" prek pride" kot pravilna.
Logično je, da nadomestilo za čas letnega dopusta ni primerljivo z nadomestilom za čas bolniške.
Vendar tako ZPIZ-1 in Navodila k M4/M8 nista dovolj precizna (vsaj za moj okus).
V glavnem: vprašanje pa sem postavil zato, ker me je včeraj pošteno streslo ob misli, da bi tudi plačo za ure dopusta v M4/M8 morali obravnavati kot nadomestila.
LP
martina - 12.04.2005 - 10:03
Pa še eno zanimivo pojasnilo. Inšpektorica, ki nas je obiskala, je izjavila približno takole: pravzaprav nihče, ki še ni imel revizije, nima pravilno prikazanih podatkov. Problem je v razumevanju nadomestil. Po končani reviziji, ko sem oddala popravljene obrazce, sem prebrala zakon še enkrat, pa še vedno ne znam razbrati "fines".
Matjaž K - 11.04.2005 - 12:24
Takšna razlga tudi meni" prek pride" kot pravilna.
Logično je, da nadomestilo za čas letnega dopusta ni primerljivo z nadomestilom za čas bolniške.
Vendar tako ZPIZ-1 in Navodila k M4/M8 nista dovolj precizna (vsaj za moj okus).
V glavnem: vprašanje pa sem postavil zato, ker me je včeraj pošteno streslo ob misli, da bi tudi plačo za ure dopusta v M4/M8 morali obravnavati kot nadomestila.
LP
helena - 11.04.2005 - 18:50
Iz povedanega razbiram, da si želimo samo to, da bi delali po ustaljenih pravilih, ne pa da se predpisi kar naprej menjujejo in ustvarjajo samo zmedo, ko ne vemo, ali naj upoštevamo logiko, mnenje inšpektorja ali črko zmedenih zakonov.