Eden naših zaposlenih gre septembra v pokoj. Kakšen postopek mora pričeti delodajalec oz.kaj mora sploh ukreniti, da bo šlo vse gladko?
Micka - 01.06.2005 - 12:36
Vprašajte na ZPIZ
taja1 - 02.06.2005 - 07:29
Naj si gre izračunat točen datum, potem da on osebno prošnjo na zpiz za upokojitev,vam pa odpoved z datumom prenehanja. Vi pa mu napišete ugotovitev o prenehanju pogodbe o zaposlitvi na podlagi delavčeve odpovedi, kjer se napiše datum in obveznosti delavca in delodajalca(dopust, odpravnina, vrnitev mobilca, dokumentov...). S tem gre na zpiz.
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Študentsko delo do in od 01.02.2015 naprej
Izračunaj svoj dohodek - obračun študentskega dela. Davkoplacevalci.com
Micka - 01.06.2005 - 12:36
Vprašajte na ZPIZ
taja1 - 02.06.2005 - 07:29
Naj si gre izračunat točen datum, potem da on osebno prošnjo na zpiz za upokojitev,vam pa odpoved z datumom prenehanja. Vi pa mu napišete ugotovitev o prenehanju pogodbe o zaposlitvi na podlagi delavčeve odpovedi, kjer se napiše datum in obveznosti delavca in delodajalca(dopust, odpravnina, vrnitev mobilca, dokumentov...). S tem gre na zpiz.