Eden naših zaposlenih gre septembra v pokoj. Kakšen postopek mora pričeti delodajalec oz.kaj mora sploh ukreniti, da bo šlo vse gladko?
Micka - 01.06.2005 - 12:36
Vprašajte na ZPIZ
taja1 - 02.06.2005 - 07:29
Naj si gre izračunat točen datum, potem da on osebno prošnjo na zpiz za upokojitev,vam pa odpoved z datumom prenehanja. Vi pa mu napišete ugotovitev o prenehanju pogodbe o zaposlitvi na podlagi delavčeve odpovedi, kjer se napiše datum in obveznosti delavca in delodajalca(dopust, odpravnina, vrnitev mobilca, dokumentov...). S tem gre na zpiz.
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
Micka - 01.06.2005 - 12:36
Vprašajte na ZPIZ
taja1 - 02.06.2005 - 07:29
Naj si gre izračunat točen datum, potem da on osebno prošnjo na zpiz za upokojitev,vam pa odpoved z datumom prenehanja. Vi pa mu napišete ugotovitev o prenehanju pogodbe o zaposlitvi na podlagi delavčeve odpovedi, kjer se napiše datum in obveznosti delavca in delodajalca(dopust, odpravnina, vrnitev mobilca, dokumentov...). S tem gre na zpiz.