Matjaž K - 29.08.2005 - 08:20

Pripada.

ZDR
108. člen
(drugi primeri prenehanja delodajalca)

(1) V drugih primerih uvedbe postopkov za prenehanje delodajalca lahko delodajalec v skladu z določbami tega zakona o odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov redno odpove pogodbe o zaposlitvi zaposlenim delavcem s 30-dnevnim odpovednim rokom.

=> "specialka" 108. člena je samo krajši odpovedni rok, drugo pa velja enako kot za "navadno" odpoved zaposlitev iz poslovnih razlogov (odpravnina je urejena v 109. členu ZDR).