od te prehrane med delom za delavca, ki dela pri dveh delodajalcih po 4 ure - bom še znorela
maja - 14.10.2005 - 22:23
Če je delodajalec član obrtne zbornice, vprašajte knjihove svetovalce, če pa je član GZS, vprašajte na infopikO ali pa kar na DURS. tisto, ki je kontrolorka davčen bilance. l.p.
Bumm - 15.10.2005 - 06:58
Kje pa je problem? Vsak naj mu da pol, davčno bo OK, delovnopravno pa tudi ne bo greha, če ne bo znorel, da hoče dve malici zbasat naenkrat v usta.
Brina - 15.10.2005 - 08:03
Jaz obračunam že nekaj časa pri vsakem polovico.
mika - 15.10.2005 - 14:16
Zato ker smo žleht.
Mirjam - 15.10.2005 - 18:49
Jaz pa mislim, da delavcu pripada za 4 ure polno nadomestilo za prehrano.Ni pomembno kolikokrat po 4 ure dela. LP Mirjam
darči - 16.10.2005 - 12:16
Delavki, ki je v našem podjetju delala 4 ure (in več) smo plačali prehrano v celoti.
JOŽE - 17.10.2005 - 08:51
Preberi 64. in 65. čl. Zakona o delovnih razmerjih, pa bo povsem jasno, še posebno 3. točko 64. čl.
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Krpan računa na prste
Izračunaj svoj dohodek - Cesarju pa le kar je cesarjevega. Davkoplacevalci.com
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
maja - 14.10.2005 - 22:23
Če je delodajalec član obrtne zbornice, vprašajte knjihove svetovalce, če pa je član GZS, vprašajte na infopikO ali pa kar na DURS. tisto, ki je kontrolorka davčen bilance. l.p.
Bumm - 15.10.2005 - 06:58
Kje pa je problem? Vsak naj mu da pol, davčno bo OK, delovnopravno pa tudi ne bo greha, če ne bo znorel, da hoče dve malici zbasat naenkrat v usta.
Brina - 15.10.2005 - 08:03
Jaz obračunam že nekaj časa pri vsakem polovico.
mika - 15.10.2005 - 14:16
Zato ker smo žleht.
Mirjam - 15.10.2005 - 18:49
Jaz pa mislim, da delavcu pripada za 4 ure polno nadomestilo za prehrano.Ni pomembno kolikokrat po 4 ure dela.
LP Mirjam
darči - 16.10.2005 - 12:16
Delavki, ki je v našem podjetju delala 4 ure (in več) smo plačali prehrano v celoti.
JOŽE - 17.10.2005 - 08:51
Preberi 64. in 65. čl. Zakona o delovnih razmerjih, pa bo povsem jasno, še posebno 3. točko 64. čl.