delavec je bil zaposlen v podjetju dva meseca. Zdaj pa hoče regres oziroma sorazmerni del. Ali mu ga moramo izplačat?
teja - 05.06.2006 - 14:23
praviloma je treba vsakemu delavcu izplačati regres, četudi ne dela celo letu...pač se mu sorazmerno izplača.
- 05.06.2006 - 14:58
U stvari je regres povezan z koriščenjem letnega dopusta. Če pri vas ni koristil letnega dopusta (vsaj del) za leto 2006 mu ne priprada.
Karaja - 05.06.2006 - 15:44
Regres ni povezan s koriščenjem dopusta ampak s pravico do dopusta. Če delavec pridobi pravico do sorazmerenega dela dopusta, mu pripada tudi sorazmerni del regresa.
JOŽE - 06.06.2006 - 09:25
KARAJA odgovarja pravilno, vendar bi še dodal,da je odvisno kdaj se je selavec zaposliv. V kolikor se je po 01.06.in je pri prejšnjem delodajalcu pridobil pravico do celotdega dopusta, mu novi dajalec ni obvezen izplačati sorazmernega dela.
Krpan računa na prste
Izračunaj svoj dohodek - Cesarju pa le kar je cesarjevega. Davkoplacevalci.com
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
teja - 05.06.2006 - 14:23
praviloma je treba vsakemu delavcu izplačati regres, četudi ne dela celo letu...pač se mu sorazmerno izplača.
- 05.06.2006 - 14:58
U stvari je regres povezan z koriščenjem letnega dopusta. Če pri vas ni koristil letnega dopusta (vsaj del) za leto 2006 mu ne priprada.
Karaja - 05.06.2006 - 15:44
Regres ni povezan s koriščenjem dopusta ampak s pravico do dopusta. Če delavec pridobi pravico do sorazmerenega dela dopusta, mu pripada tudi sorazmerni del regresa.
JOŽE - 06.06.2006 - 09:25
KARAJA odgovarja pravilno, vendar bi še dodal,da je odvisno kdaj se je selavec zaposliv. V kolikor se je po 01.06.in je pri prejšnjem delodajalcu pridobil pravico do celotdega dopusta, mu novi dajalec ni obvezen izplačati sorazmernega dela.