DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV.
Davkoplacevalci.com
|
Krpan računa na prste
Izračunaj svoj dohodek - Cesarju pa le kar je cesarjevega.
Davkoplacevalci.com
|
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev.
Davkoplacevalci.com
|
Tukaj je prostor za vaš oglas.
Oglaševanje - tekstovni oglasi
|
Nezadovoljna - 14.06.2006 - 14:31
Mi imamo kolektivne pogodbe in štartamo z
20 del. dni,
potem so dodatki na del. dobo
na otroke
itp.
ANA - 14.06.2006 - 14:33
Imamo kolektivno pogodbo med podjetji in delavci drobnega gospodarstva.
Nezadovoljna - 14.06.2006 - 14:37
Poglejte Zakon o delovnih razmerjih.
Nezadovoljna - 14.06.2006 - 14:53
V Zakonu o del. razmerjih v
čl.159 - 20 dni
ERNA - 14.06.2006 - 15:08
V kolektivni pogodbi med delavci in zasebnimi delodajalci piše 18 dni.
V zakonu o delovnih razmerjih pa 20 dni.
Zoris - 15.06.2006 - 06:54
Moje mnenje je, da štartate z 18 dni + dodatki.
Če tako izračunana dolžina letnega dopusta ne doseže 20 dni, delavcu dodate še razliko do 20 dni po ZDR.
Lp
mojca - 15.06.2006 - 08:00
V kolektivni pogodbi med delavcemi in zas. delodajalci je npr. dodatek na delovno dobo nad 20 let 10 delovnih dni. Ta dodatek na delovno dobo se mi zdi velik. Zanima me, ali vsi upoštevate take dodatke ali ste si jih v pravilniku drugače opredelili. Hvala za vaš odgovor.
nategovalec - 15.06.2006 - 08:54
Za elektrogospodarstvo doseže po 50-tem letu tudi 45 dni!!!!