krpan in druščina postani član

Naslov teme: Zadrega zaradi LD

6003  19.07.2006 - 11:26h / Ostalo / Avtor: keka / 49 / 8

Delavec se je zaposlil 1.6.2006 (prva zaposlitev). Koliko dopusta mu pripada za letos? Cel ali sorazmerni delež za 7 mesecev?
Hvala!!

pupa - 19.07.2006 - 11:44

Sorazmerni delež dopusta in 7/12 regresa.

keka - 19.07.2006 - 13:47

Hvala

miros - 19.07.2006 - 14:06

Mislim da, cel regres in cel dopust po šestih mesecih!! Tako je trenutno v ZDR! Bo pa spremenjeno v sorazmerni del, ko bo sprememba ZDR, ker je že vložen predlog. Imam prav?

klavdija - 20.07.2006 - 07:41

Smo bili v isti dilemi in prišli do ugotovitve kot miros - po šestih mesecih cel dopust in cel regres (do sprememe v ZDR - zna trajat).

SIMONA - 20.07.2006 - 07:42

Tako je, celoten regres in celoten dopust. Zdaj je še tako! lp

pep - 20.07.2006 - 09:39

Delavec vam mora prinesti od prejsnjega delodajalca potrdilo o izrabi letnega dopusta. Praviloma je tako da ima delavec pravico do koriscenja sorazmernega dela dopusta pri prvem delodajalcu.
S tem delavec tudi pridobi do sorazmernega dela regresa za letni dopust pri prejssnjem delodajalcu. (131 člen ZDR)
Vprašanje izrabe letnega dopusta pri drugem delodajalcu, to je pri vas, je odvisno od vasega dogovora z delavcem. Vi mu odredite let. dopust in na podlagi potrdila, ki vam ga prinese, mu odstejete tisti del, ki ga je porabil . Razlika letnega dopusta mu pripada.
Pri regresu je delavec do 01.07. upravicen do sorazmernega dela regresa. Po izpolnitvi pogoja (6. mesecev nepretrganega dela) pa mu pripada se preostanek do celotnega regresa.

miros - 20.07.2006 - 10:15

Čim je delavec zaposlen od 1.1. do 1.7. mu po ZDR pripada cel regres!!! Pravično bi pa bilo samo sorazmerni de, vendar ni tako! Res pa je, da v praksi nekatera podjetja delajo tudi v teh primerih plačilo regresa v sorazmernem deležu. Delavec Vas lahko toži in izgubili boste tožbo.

pep - 21.07.2006 - 10:23

Kakor jaz razujmem zakonodajo zaposlenemu pripada regres v celoti, vendar je do sorazmernega dela upravicen ze pri prejsnjem delodajalcu, ce mu ta tega dela ni izplacal, pomeni, da mu mora nov delodajalec do 01.07 izplacati sorazmerni del regresa. Ko pa dopolni 6. mes. zaposlitve pri novem delodajalcu (v tem primeru je to 01.12) pa mu izplačajo se preostali del do celotne vrednosti regresa.