Naslov teme: Regres
6687 23.08.2007 - 21:17h / Ostalo / Avtor: tajana / 44 / 7
Pozdravljeni.
Novembra 2007 mi poteče porodniška (eno leto). Zanima me, če mi za to leto pripada celoten LD in regres ali sorazmerni delež. Moj delodajalec namreč trdi, da je pravica do LD in regresa vezana na mesece dela in ne zaposlitve (saj me več kot deset mesecev ni bilo).
Kaj je zdaj prav?
Novembra 2007 mi poteče porodniška (eno leto). Zanima me, če mi za to leto pripada celoten LD in regres ali sorazmerni delež. Moj delodajalec namreč trdi, da je pravica do LD in regresa vezana na mesece dela in ne zaposlitve (saj me več kot deset mesecev ni bilo).
Kaj je zdaj prav?
virus - 23.08.2007 - 21:20
Delodajalec seveda nima prav. Pripada vam vse, saj ste v delovnem razmerju.
alma - 23.08.2007 - 22:20
Po moje pa ima prav delodajalec. Pomagaj si z 131. in 163. členom zakona o delovnih razmerjih.
nena - 24.08.2007 - 07:38
Ste v delovnem razmerju in imate pravico do dopusta. Regres pa je vezan na pravico do dopusta.
Pripada vam cel dopust in cel regres ne glede na to, da dopusta še niste koristili.
- 24.08.2007 - 09:37
Jaz berem ta dva člena tako kot piše in po mojem piše tako, da v tem primeru delodajalaec nima prav. Tako kot pravijo vse ostali razen alme seveda.
LP!
Matjaž K - 24.08.2007 - 07:50
Delodajalec trdi napačno.
Kot so že drugi napisali:
regres je vezan na pravico do dopusta in ne na (dejansko) koriščenje dopusta.
Regres vam pripada. Dopusta pa tudi, vendar ker ste v porodniški, ga v času porodniške ne morete koristiti. Dopust 2007 boste v 2007 lahko koristili ko se vrnete nazaj na delo, neizkoriščen del pa boste lahko prenesli v 2008, pri čemer lahko ta iz 2007 v 2008 prenesen del dopusta koristite (samo) do 30.6.2008.
lp
oblacek - 24.08.2007 - 15:25
... in pazite. En del dopusta (14 dni oz. dva tedna) morate koristiti v tekočem letu, drugače vam propade. Preostanek pa lahko prenesete v naslednje leto.
tajana - 24.08.2007 - 20:50
Najlepša hvala za odgovore.