p.š. - 07.09.2007 - 08:29

Izstavite mu račun , poravna ga pa kot odtegljaj od plače.

lp

noni - 07.09.2007 - 09:10

Kaj pa DDV??

p.š. - 07.09.2007 - 10:59

Račun se izstavi z DDV, podjetje pa ima tudi od mobitelovega računa pravico do vhodnega DDV v primeru obračunavanja bonitete in v  primeru izstavitve računa delavcu.

lp

Matjaž K - 07.09.2007 - 11:09

ZDoh-2

39. člen

(boniteta)

(3) Za boniteto po tem zakonu se ne štejejo:
7. uporaba računalniške in telekomunikacijske opreme, ki jo delodajalec zagotovi delojemalcu.

Bonitete ni.

In davčno priznani odhodki in DDV:

Če delavec za GSM ne plačuje, so stroški GSM-iranja nepriznani, DDV pa je:
neodbiten - v kolikor delavec 100%-no telefonira privat
(v celoti) odbiten - v kolikor delavec manj ko 100%-no telefonira privat, je pa treba za privat delež obračunati DDV zaradi neposlovnih namenov.

Če pa delavec plačuje (točno toliko, kolikor je privat zatelefoniral), pa so privatni stroški priznani kot odhodek, DDV je v celoti vstopen, privatni del pa je iz DDV vidika itak "pokrit" z izdanim računom, na katerem je obračunan DDV.

lp

M. - 07.09.2007 - 12:52

Ali so interni sklepi o višini limita, ki ga sprejme firma firma mirodajni za DURS ali ne?

Mi imamo določen po delavcih posamezno tak limit, da ga nobeden ne preseže. Pa zneski limita niso visoki - kar je sicer relativno. A je to v redu?
Ker izpiskov pogovorov pa res nimamo časa kontrolirat, a kje to delate?

Anica - 07.09.2007 - 13:03

Ali prav razumem Matjaža, da če delavec nič ne plačuje za GSM, so vsi stroški davčno nepriznani? V primeu, da se nobeden ne ukvarja s tem, kam je telefoniral?

Matjaž K - 07.09.2007 - 14:22

Prav razumete.

Anica - 10.09.2007 - 10:26

Kaj pa v primeru, če so za vsakega posameznika podpisane interne pogodbe o višini limita? A je kljub temu potrebno kontrolirat mesečne klice, ali je dovolj, da se samo kontrolira ali gre delavec čez limit? A potem pa so davčno priznani odhodki za GSM-iranje?