Naslov teme: MINIM.PLAČA - nujno!!
7198 17.09.2007 - 09:38h / Ostalo / Avtor: XENC / 56 / 3
Prosim za nekaj pojasnil:
Delavec je v II-tarifnem razredu,kar znaša za njega 565 eur najnižja izplačana plača.
Delavec je bil na bolniški in s tem ne dosega niti minimlne plače 539 eur.
Česa se moramo v tem primeru držat? Ali mu lahko damo razliko do minim plače npr bruto 490 eur (razlika 539 - 490 = 49 eur) ali (razlika 565 - 490 = 75 eur)
Delavec je v II-tarifnem razredu,kar znaša za njega 565 eur najnižja izplačana plača.
Delavec je bil na bolniški in s tem ne dosega niti minimlne plače 539 eur.
Česa se moramo v tem primeru držat? Ali mu lahko damo razliko do minim plače npr bruto 490 eur (razlika 539 - 490 = 49 eur) ali (razlika 565 - 490 = 75 eur)
zali - 17.09.2007 - 09:47
Obračunati morate razliko do minimalne plače to se mu sicer ne izplača morate pa obračunati prispevke in jih odvesti.
Jože - 19.09.2007 - 13:30
Ni res, delavec je upravičen do monimalne plače za polno prisotnost na delu.
Katra - 19.09.2007 - 13:37
Ja, za polno prisotnost, ne pa za bolniško!!