Ali lahko odpustimo delovko takoj, ko se ji izteče porodniški dopust, kajti njeno delovno mesto se ukinja.
Maja - 26.09.2007 - 10:58
Najprej namera da jo boste odpustili, obvezno pisna, potem šele odpoved, pazite na odpovedne roke, če je dalj kot 10 let pri vas je 45 dni.... V odpovednem roku izpl.odpravnine..
Jože - 27.09.2007 - 09:05
Delavki ne morete odpovedati pogodbe o zaposlitvi, saj je varovana kategorija po 115. čl ZDR. Pa tudi sicer so delavke zaradi nosečnosti in starševstva pod posebnim varstvom. Poglejte 180 do 193. čl. ZDR.
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
Maja - 26.09.2007 - 10:58
Najprej namera da jo boste odpustili, obvezno pisna, potem šele odpoved, pazite na odpovedne roke, če je dalj kot 10 let pri vas je 45 dni.... V odpovednem roku izpl.odpravnine..
Jože - 27.09.2007 - 09:05
Delavki ne morete odpovedati pogodbe o zaposlitvi, saj je varovana kategorija po 115. čl ZDR. Pa tudi sicer so delavke zaradi nosečnosti in starševstva pod posebnim varstvom. Poglejte 180 do 193. čl. ZDR.