Zanima me ali je po splošni kolektivni pogodbi določeno, da imajo zaposleni z višjo izobrazbo tudi višji redni dopust ( namesto 18 ). Če to drži, kje bi to našla napisano.
ANERI - 06.11.2001 - 11:34
Zakon o delovnih razmerjih v 56. členu določa minimalni letni dopust 18 delovnih dni. Ki se poveča za naslednje primere: - na osnovi delovne dobe - na osnovi zahtevnosti dela - na osnovi delovnih uspehov - na osnovi zdravstvenih in socialnih razmer - na osnovi pogojev dela Za koliko dni se poveča pri posameznemu primeru imamo mi določeno v Kolektivni pogodbi. Npr. na osnovi zahtevnosti dela imamo: za delo do V.stopnje zahtevnosti 1 dan za dela VI.in VII. stopnje zahtev. 2 dni za dela VII in IX. stopnje zahtev. 3 dni
LP,
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Študentsko delo do in od 01.02.2015 naprej
Izračunaj svoj dohodek - obračun študentskega dela. Davkoplacevalci.com
ANERI - 06.11.2001 - 11:34
Zakon o delovnih razmerjih v 56. členu določa minimalni letni dopust 18 delovnih dni.
Ki se poveča za naslednje primere:
- na osnovi delovne dobe
- na osnovi zahtevnosti dela
- na osnovi delovnih uspehov
- na osnovi zdravstvenih in socialnih razmer
- na osnovi pogojev dela
Za koliko dni se poveča pri posameznemu primeru imamo mi določeno v Kolektivni pogodbi. Npr. na osnovi zahtevnosti dela imamo:
za delo do V.stopnje zahtevnosti 1 dan
za dela VI.in VII. stopnje zahtev. 2 dni
za dela VII in IX. stopnje zahtev. 3 dni
LP,