Naslov teme: za Matjaža K.-udeležba delavcev pri dobičku
4566 28.05.2008 - 14:20h / Ostalo / Avtor: nevednica / 60 / 6
Pred časom ste mi svetoval, da naj pogledam gradivo iz davčnega kurentovanja glede udeležbe delavcev pri dobičku. Tudi sama sem naredila izračun, vendar se mi je "zadeva ustavila" pri naslednjem:
izpolnila sem kriterij največ 20% dobička poslovnega leta ter kriterij manj kot 10% izplačanih plač , vendar se mi pri zaposlenih (z višimi plačami) pojavi PZD, ki presega 5.000 bruto.
Kako rešim to zagato ? :-) Ne morem jim kar znižati na max 5.000 bruto
Hvala za vaš odgovor.
izpolnila sem kriterij največ 20% dobička poslovnega leta ter kriterij manj kot 10% izplačanih plač , vendar se mi pri zaposlenih (z višimi plačami) pojavi PZD, ki presega 5.000 bruto.
Kako rešim to zagato ? :-) Ne morem jim kar znižati na max 5.000 bruto
Hvala za vaš odgovor.
Matjaž K - 28.05.2008 - 14:57
max. "po glavi" je 5.000
=> nižate.
Hkrati menim, da je, iz razloga ohranjanja razmerja med zaposlenimi (enaki pogoji pa to), zaradi nižanja temu "top delavcu" potrebno nižati tudi ostalim, ki so pod 5.000.
Primer:
če D1 6.000 D2 pa 3.000, in nižate D1 iz 6.000 na 5.000, morate nižati tudi D2 iz 3.000 na 2.500, da se ohrani razmerje 2:1.
lp
p.š. - 28.05.2008 - 15:12
Samo podvprašanjce :
nižanje zaradi ohranjanja razmerja - tega v Zakonu o udeležbi delavcev pri dobičku ne najdemo ? Gre zgolj za interno pravičnost pri razdelitvi ?
lp
Matjaž K - 29.05.2008 - 06:49
(do neke mere) piše: delavci so udeleženi pod enakimi pogoji
in če je pogoj za delitev sorazmerno z npr. osnovno plačo, se ta sorazmernost poruši, če "poštucamo" udeležbo tistih, ki presegajo 5000 EUR, drugim (ki so pod 5000) pa ne.
V glavnem:
to vprašanje spada v rubriko "nejasno"
lp
nevednica - 29.05.2008 - 09:47
Matjaž K.-prosim še za eno pojasnilo
izračunan pzd je 3.000 buro
1.Če je izplačan po preteku 3 let od datuma sprejetja sklepa ni obdavčitve in dobi delavec izplačilo na trr 3000 eur
2. če je izplačan po preteku 1 leta od datuma sprejetja sklepa je obdavčen 30% od dohodka
3.če je izplačan pred 1 letom od datuma sprejetja sklepa je obdavčen 100 % kot dohodek iz delovnega razmerja: ali to pomeni 16,10% (prispevki delodajalec)+22,10% (preispevki delavec)+davek na plačilo listo + dohodnina
kako se izračuna dohodnina .. bi v takem primeru torej delavec prejel 1.713,55 eur
kako je torej s tem izplačilom ki je obdavčeno.. kot da bi dobil plačo.Strošek delodajalca tudi davek na plačilno listo?
Hvala za pomoč
Matjaž K - 29.05.2008 - 11:34
1 do 3
Drži.
Dohodnina: po povprečni stropnji od enomesečnega dohodka.
DIP:
Če boste kaj izplačevali, bo to tako ali tako po 1.1.2009 in s 1.1.2009 je DIP ukinjen. Sicer pa: četudi ne bi bil ukinjen, udeležba v dobičku ni plača (je drugo plačilo v zvezi z DR; vendar to ni plača), DIP pa se plačuje samo od plače.
lp
nevednica - 03.06.2008 - 11:59
Pozdravljen Matjaž,spet imam eno dilemo.
Predstavila sem predlog udeležbe delavcev pri dobičku direktorju (izračuni so bili narajeni na podlagi vaših izračunov iz davčnega kurentovanju)
20% dobička poslovnega leta = 20.000 eur,
10% izplačanih bruto plač = 49.200 eur
Kriterij je bila osnovna mesečno bruto izplačana plača delavca , izračunala sem % ombp zaposlenega v skupnem bruto fondu plač. Nato sem vzela 1 kriterij, dobila določen delež v dobičku in nato še drugi kriterij ter dobila PZD.Po izračunih bi se dejansko izplačalo 49.200 eur (če je to izpl. po 3 letih).Ta znesek sicer ne presega 10% izplačanih bruto plač.
Direktor mi trdi, da lahko upoštevan samo 1 kriterij. Če vzamem še drugi kriterij s tem presežem 1 kriterij, ki je 20.000 eur.
2.člen zakona pravi, da se lahko delavcev izplača največ 20% dobička, vender ne več kot 10% letnega bruto zneska plač... A SE TO IZKLJUČUJE?
TOREJ ČE JE DOBIČEK MANJŠI OD BRUTO IZPLAČANIH PLAČ, JE LAHKO NAJVEČJI IZPLAČAN ZNESEK ENAK DOBIČKU.
Mogoče sem zakomplicirano napisala, samo ne morem ga prerpičati da sem upoštevala oba kriterija.
Kaj mi svetujete?