sila - 03.06.2008 - 13:30

Kaj je z ostalimi 4 urami? Če je pri vas prijavljen za polni delovni čas, pa zaradi bolezni dela samo 4 ure, potem mu pripada
celoten dopust in celoten regres. Sorazmerni del regresa pripada delavcu v primeru, da še nima pravice do celotnega dopusta in s tem do celotnega regresa.

MIŠA - 03.06.2008 - 14:35

kaj pa če je dejansko zaposlen za polovični delovni čas

LENIKA - 03.06.2008 - 14:40

MU PRIPADA CEL REGRES

LENIKA - 03.06.2008 - 14:41

MU PRIPADA CEL REGRES

dona - 04.06.2008 - 21:14

Če delavec dela 4 ure, 4 ure pa  je invlidsko upokojen, ali če 4 ure dobiva nadomestilo iz zdravstven skupnosti mu pripada poln regres. 

Opa Zovalec - 03.06.2008 - 18:29

Ja, tu se lahko pojavi dilema. Če ima pol bolniške in pol plače, potem je ziher celi regres. Če je 50% v penziji ali pri drugem delodajalcu, pa je to stvar PZ, PKP, KPD...

S stališča zakonov lahko pri vsakem dobi 70% povprečne plače predpreteklega meseca, pa noben delodajalec ni dolžan obračunati prispevkov, samo dohodnino. Tako ni nič spornega, če mu v primeru 50% penzije izplačete celi regres. Kak pa to izplača ZPIZ? Če pa hočeš izplačati manj, mora biti zadeva po moje opredeljena v kateri od prej naštetih pogodb. Samo sklep direktorja o polovičnem regresu bi po mojem na sodišču padel, ker zanj ni osnove...

FRANJA - 03.06.2008 - 19:59

Katra ,v Ur.l.103/07-Zakon o spremembah in dopolnitvah ZDR piše v 24. in 56.členu   o regresu in dopustu za zaposlitve s krajšim delovnim časom od polnega.
Lp

Katra - 03.06.2008 - 20:41

Hvala, sem pogledala v ta UL. Res pridada za 4 ure 1/2 regresa.

dona - 04.06.2008 - 21:20

če je zaposlen 4 ure, 4 ure je pa vbolniškem in ima nadomestilo, ali je invaliski penziji mu pripada poln regres.