Naslov teme: Invalidsko podjetje-svetujte nam
6019 08.08.2008 - 14:31h / Ostalo / Avtor: / 61 / 2
Spoštovani!Sem invalid druge stopnje in delavec inv. podjetja iz Prebolda, ki je nastalo inv.podjetja iz Velenja. V slednjem sem bil zaposlen od leta 2000. Zaradi težav v inv.podjetju iz Velenja so leta 2007 obrat Mežica prodali. Vsi zaposleni invalidi smo morali podpisati novo pogodbo o zaposlitvi pri podjetju iz Prebolda. Ob tem nam je direktor obljubil da nam bo novi delodajalec zagotovil ustrezne pogoje dela, vendar do izpolnitve teh obljub ni prišlo. Ker je to invalidsko podjetje preveč oddaljeno so nam ponudili alternativo, in sicer posojo drugemu podjetju. S tem so nam omogočili delo pri ............., s.p. To delovno mesto stoji na nadmorski višini 800 m in je od mojega stalnega bivališča oddaljeno 32 km. V zimskem času je bila temperatura v obratu tudi pod -10°C. V sanitarijah ni bilo pitne vode, ker je bilo premrzlo. Novi delodajalec nam ni zagotovil dela, primernega za invalide; izdelovali smo palete dimenzij 200 x 80 cm, pa tudi ustrezne delovne opreme ni bilo. Zaradi neustreznosti te nove zaposlitve smo odšli na sestanek v matično podjetje, kjer pa so nas odpravili z obljubami, da se bo vse uredilo. Vse skupaj pa se je še poslabšalo, ko se je poslabšalo moje zdravstveno stanje. Sedaj sem v staležu že tretji mesec in od maja nisem dobil niti osebnega dohodka. Iz teh razlogov sem se na vas obrnil z nekaj vprašanji.
- Ali lahko invalidsko podjetje posoja delavce?
- Ali imam pravico do odpravnine v primeru stečaja ?
- Ali lahko dobim bolniško iz drugega naslova, če sem v staležu več kot en mesec? Po informacijah ima podjetje iz Prebolda že 3 mesece blokiran račun in delavci nismo prejeli plače oziroma nadomestila plač.
Kako dolgo lahko to traja - zakaj nas ne pokličeno in nam vsaj zaključijo knjige, da je lahko prijavimo na zavodu in prejmemo vsaj nadomestilo.....Ali smo sploh zavarovani....
Za odgovor se vam že vnaprej zahvaljujem in upam na čim manj takšnih in podobnih primerov.
p.š. - 08.08.2008 - 19:58
Bom poskusila razmišljati z vami :
1. vprašanje pod 1 je preveč kompleksno za natančno podajanje odgovora : glavnina je v vaši sklenjeni pogodbi o zaposlitvi in v sistemizaciji delovnega mesta - še več o zaposlovanju invalidov in prezaposlitvi invalidov pa boste našli v Zakonu o rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov od 36.člena dalje ( ZZRZI-UPB2 , Uradni list RS, št. 16/2007 ) , ki ga najdete na naslovu :
http://www.uradni-list.si/1/content?id=78532&part=u&highlight=zzrzi
2. ko gre podjetje v stečaj, njegovo upravljanje prevzame stečajni upravitelj in v tem primeru morate vse svoje terjatve do delodajalca ( neizplačane plače, regrese, povračila + zamudne obresti za vsa neizplačila ) obvezno prijaviti stečajnemu. Nadalje gredo vse prijavljene terjatve ( od vseh upnikov : zaposlenih, dobaviteljev, davčne uprave... ) v presojo in ko je vse skupaj zbrano in je stečajna masa podjetja ocenjena ( vse to lahko traja nekaj let ...) , se določi delež poplačila upnikov. Torej: če nič ne prijavite, ne morete ničesar prejeti .
3. Ne morete: bolniško do 30 delovnih dni ( vključujoč praznike ) mora izplačati delodajalec, bolniško nad 30 delovnih dni pa tudi obračuna in izplača delodajalec, vendar zanjo po oddaji zahtevka na ZZZS prejme refundacijo.
Bi pa ob tem zapisala še , da glede na to, da ste invalidsko podjetje, delodajalcu tudi ni potrebno plačevati vseh prispevkov za zaposlene invalide nad kvoto in da je iz istega naslova tudi prejel nepovratno nagrado v enkratnem znesku ( velja od leta 2006 ) .
Svetovala bi vam, da najprej poskušate težavo rešiti z delodajalcem in poisakti neko skupno rešitev. Da bi bili seznanjeni s tem, da ste zavarovani in da delodajalec za vas odvaja vse prispevke in davke, bi morali vsako leto prejeti od njega potrdilo, da je oddal vaše dohodninske podatke in da je o vaši zavarovalni dobi poročal na ZPIZ .
Vkolikor delodajalec nikakor noče sodelovati z vami zaposlenimi in zavrača podajanje informacij o plačanih prispevkih, imate na zapolago še uradi institut - prijavite ga delovnemu inšpektorju .
Upam, da sem kaj pomagala in resnično tudi jaz želim , da bi bilo v praksi čimmanj vašemu podobnih primerov. Pa srečno pri reševanju zahtevne problematike !
lp
nelit - 08.08.2008 - 22:38
svetujem vam podobno kot p.š., vendar poskusite tudi malo stopiti do kakšnega odvetnika, ki ima kakšno brezplačno svetovanje in vložite tožbo na delovno sodišče, kajti kot invalidu, bi moral zpiz dati soglasje k vsakemu delovnemu mestu invalida. vsaj mislim da je tako. lp