jang - 22.08.2008 - 13:49

Najprej ali invalidu sploh lahko preneha delovno razmerje iz poslovnih razlogov?

xy - 22.08.2008 - 14:42

Lahko. Niso več "zaščiteni".

xy - 23.08.2008 - 13:09

Ali res nobeden ne ve?

jang - 25.08.2008 - 07:56

Kakšne bodo pravice delavca – invalida v primeru, da mu delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih pogojev in njegovo utemeljitev odobri tudi pristojna komisija? Kam se bo delavec invalid lahko prijavil in kakšno bo njegovo nadomestilo ter koliko časa bo trajalo?

Delavec invalid, kateremu bo delodajalec odpovedal pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga bo imel tako kot delavci neinvalidi pravico do odpravnine po 109. členu ZDR. Skladno s 104. členom ZPIZ  bo imel delavec, ki mu je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana iz poslovnega razloga pravico, da se v 30. dneh po prenehanju delovnega razmerja prijavi na Zavodu za zaposlovanje in tam uveljavlja pravico do denarnega nadomestila za primer brezposelnosti skladno s predpisi o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti. Višina in čas prejemanja nadomestila je odvisna od pogojev, ki jih določa ZZZPB. V času prejemanja denarnega nadomestila mora biti invalid na voljo za zaposlitev in zaposlitev tudi aktivno iskati.

Jože - 25.08.2008 - 10:49

Invalidi so izenačeni z delavci za polni delovni čas ( 66. čl.ZDR).