delodajalec in zaposleni sta se dogovorila, da namesto odpovednega roka prejme delavec nadomestilo oz. odškodnino. zanima me, kakšna naj bi bila osnova in kako je z dohodnino in s prispevki delodajalca in delojemalca. kajti delavca smo dali na čakanje s 31.1.09 zdaj pa zavod zahteva ali smo mu dali nadomestilo, kajti v odpovednem roku ni, ker ni že dva meseca dela.
LEPO LEPO PROSIM ZA VAŠ ODGOVOR G. MATJAŽ