mum - 19.03.2009 - 08:21

Po mojem se da, ampak tezko bo. Potrebno je imeti jasne kriterije za to del. mesto,komisijo in
napisano, kaj ni zadovoljil. Ne mesati s tem, da na primer zamuja, da odgovarja nazaj.
Na vasem mestu bi prej poklicala inspektorat za delo. Vcasih je enostavneje pocakati da mine poskusna doba oz. delavca prej obvestiti 15 dni pred koncem poskusne dobe. Kolikor vem je po novem,
da delavcu kljub temu, da ni opravil poskusnega dela, pripada pravica, da se javi na zavod in dobi nadomestilo.
 .

Bor - 19.03.2009 - 09:35

Poglejte kaj je zapisano v vaši KP. Poizkusno delo delavca mora biti urejeno v pogodbi o zaposlitvi. Opredeljena mora biti vsebina spremljanja. V kolikor nimate vse to urejeno, je izredna odpoved vprašljiva.