Naslov teme: Dnevnice, opravljanje storitev Avstrija
4999 25.06.2009 - 19:48h / Ostalo / Avtor: Arbeiter / 66 / 3
Zdravo!
zanima me, kako je, ce preko sp-ja posljes svojega delavca opravljati storitve v Avstrijo.
Storitve opravlja v Avstriji npr. 6-12.mesecev(dolzina projekta ni tocno dolocena). Za vikende se vraca v Slovenijo.
Nekako sem zasledil da lahko prejema dnenivce samo 3 do 4 mesece na leto? Kaksno vezo ima tukaj obrazec E101, ali lahko kljub temu da se mu izda E101 ze takoj na zacetku prve 3 do 4 mesece prejema dnenvice? Potne naloga izpolnjuje tedensko.
V katerem zakonu je to opredeljeno?
Lp
Matjaž K - 25.06.2009 - 19:58
"Za vikende se vraca v Slovenijo."
To ni "faktor".
Dejstvo je, da se za 6-12.mesecev spremeni kraj dela => ZDR 212. člen
212. člen
(pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela v tujini)
(1) Če je delavec začasno napoten na delo v tujino, mora pogodba o zaposlitvi poleg obveznih sestavin po tem zakonu vsebovati še določbe o:
– trajanju dela v tujini,
– praznikih in dela prostih dnevih,
– minimalnem letnem dopustu,
– višini plače in valuti, v kateri se le-ta izplačuje,
– drugih prejemkih v denarju ali naravi, do katerih je delavec upravičen za čas dela v tujini in pogojih vrnitve v domovino.
(2) Namesto določil iz četrte in pete alinee prejšnjega odstavka, se lahko pogodba o zaposlitvi sklicuje na drug zakon, drug predpis ali na kolektivno pogodbo, ki ureja to vprašanje.
V glavnem, če je pogodba že sklenjena je treba opraviti spremembe pogodbe. In ker se pri taki spremembi šteje, da je kraj dela tujina ne moremo govoriti, da je na službenem potovanju v tujino. Edina izjema, kdaj bi lahko dobil dnevnico je, če bi npr. v Avstrijo bil napoten v Salzburg, vendar bi od taj moral iti na službeno pot na Dunaj.
lp
Arbeiter - 25.06.2009 - 23:38
Hvala, se vedno sem malo zmeden zaradi spodaj navedenega clena. Ali ni tako, da je delavec najprej 3 mesece na sluzbenem potovanjue sele nato pa odposlan na delo v tujino(dodatek k pogodbi za delo v tujini)? Projekt se npr. na zacetku planira za 3 mesece vendar ga nato se potrebujejo(podaljsanje istega projekta) ali pa ga zelijo uporabiti tudi na novem projektu in se mu zaradi tega spremeni status iz delavca na sluzbeni poti v napotenega delavca ???? Na koncu je delavec mogoce 6-12 mesecev v Avstriji.
Ali prve tri mesece nima pravice do dnevnic??????
P R A V I L A
obveznega zdravstvenega zavarovanja
129. člen
(2) Za službeno potovanje šteje potovanje, na katerega je zavarovanec poslan, in traja toliko časa kot je opredeljeno na njegovem potnem nalogu, vendar ne dlje kot 3 mesece od začetka potovanja v tujino. Če traja službeno potovanje dalj časa, se šteje kot napotitev na delo v tujino.
Matjaž K - 26.06.2009 - 06:38
Ravno v tem je križ.
Pravila ZZ so pravila ZZ in ne pravila delovnih razmerij, zato j vprašljivo, če se lahko uporabljajo tudi za razlago določb delovnopravne zakonodaje.
V praksi se je izoblikovalo stališče, da je > 3 M definitivno prerazporeditev na delo v tujino, do 3 M pa je ??? (ravno v tem je "keč", ker se da zadevo "spalamuditi" na način "smo planirlai do 3M, potem pa se je nepredvideno podaljšalo nad 3M".
lp