Barca - 25.09.2009 - 12:32

Seveda, 4/12 dopusta IN 4/12 regresa.

Tadeja - 25.09.2009 - 14:19

Delavec je bil pri nas zaposlen do 15.7. in je izkoristil cel dopust za leto 2009 - 25 dni, ker je vztrajal, da če je zaposlen več kot 6 mesecev mu pripada cel dopust in cel regres. Kaj pa bo pri drugem delodajalcu?

GM - 25.09.2009 - 14:35

To ni sicer potem ni več vaš problem. Pri drugem delodajalcu mu pripada dopust v sorazmernem delu oziroma v skladu s tem kako in za kakšen čas ga bodo zaposlili.

mk - 28.09.2009 - 08:15

Vi boste delavcu dali potrdilo, koliko dopusta je pri vas izrabil in kolikšen regres je dobil za le.2009.