V cvetličarni bom rabil v naslednjem tednu dodatno delovno silo. Ženska je zaposlena drugje, 3 dni pa bi po nekaj ur pomagala v naši cvetličarni (prodajala na stojnici). Zaslužek bi znašal cca 80 EUR (bruto). Bojim se kakšnih inšpekcijskih obiskov in bi rad uredil stvari tako kot morajo biti.

Kaj mi predlagate? Podjemno pogodbo ali obstaja kakšna druga možnost?

Če recimo skleneva podjemno pogodbo, ali jo je potrebno kam predložiti oz. prijaviti. Nekaj sem bral, da v 8 dneh po sklenitvi obvestim zavod za zaposlovanje. Torej če ne bi bilo inšpekcije, bi pogodbo strgal in dal ženski na roko 80 EUR. Res je majhen denar, ampak se bojim, da bi bilo kaj narobe.

Torej?