Naslov teme: NUJNO- KAKO IZPLAČATI??
7078 27.10.2009 - 11:33h / Ostalo / Avtor: ddkk / 70 / 6
Direktorju moramo izplačati vsak mesec nadomestilo stroškov bivanja.
V aneksu je določeno, da se izplačuje skupaj s plačo in da akontacijo dohodnine, ki bi izhajala iz bonitet delojemalca, plača delodajalec. Plačo ima določeno v neto znesku!
Kako naj to naredimo. Plačo mislim, da ne smemo kar povečati npr. za 300 € neto.
Lepo prosim za vašo pomoč!
? - 27.10.2009 - 13:03
in da akontacijo dohodnine, ki bi izhajala iz bonitet delojemalca, plača delodajalec???
ddkk - 27.10.2009 - 13:28
DA!
AKONTACIJO DOHODNINE PLAČA DELODAJALEC!!! TAKO PIŠE V ANEKSU.
? - 27.10.2009 - 19:41
!.) Že to ni prav - ne vzdrži pred kontrolo - da je plača določena v neto znesku.
2.) Kaj pomeni, da akontacijo dohodnine, ki bi izhajala iz bonitet delojemalca, plača delodajalec?
Vsako akontacijo dohodnine plača (izvrši plačilo) delodajalec.
lp
tina - 28.10.2009 - 06:56
Akontacijo tako ali tako po ZDoh plača delodajalec. Zneski po ZDoh morajo biti določene v bruto zneskih - torej je pogodba v nasprotju z zakonom. Če prav razumem, mora tisti neto znesek direktor prejeti na račun. Pri bioniteti tako ali tako ne plačate samo dohodnine, ampak tudi prispevke za socialno varnost, zato mora biti znesek obruten (nikakor pa ne smete višati neta, ker boste ustvarili spiralo - višji neto, večji bruto, višja dohodnina itd...)
anja - 28.10.2009 - 08:16
Moje mnenje: plača določena neto - OK. Velja za "čisti" obračun plače. Boniteta se obračuna, dohodnino od bonitete (tusdi od bto plače) plača delodajalec. Neto plača bo po vključitvi bonitete seveda nižja.
** - 29.10.2009 - 06:37
jaz pa bi vnesla postavko boniteta, toliko kot mora biti in vnesal postavko "stimulacija, bonus" oz nekaj s čimer bi dvignila njegovo bruto plačo za toliko, da bo kljub obračunani boniteti, plača pač želeni neto znesek.