Delodajalec (s.p.) mora zaradi razmerij na trgu /izgube/ dati delavcu odpoved delovnega razmerja (za koliko časa ne ve, bi ga pa sprejel nazaj, kakor se bo stanje izboljšalo). Zanima me, delavec se prijavi na Zavodu za zaposlovanje in sprejema 3 mesece 70 % plačo, 60 % pa še šest mesecev (vsaj mislim za 9 let del.dobe pri delodajalcu). Ali mu mora delodajalec izplačati tudi ODPRAVNINO, ali ne? Hvala za odgovor

TITA2 - 29.11.2009 - 18:11

S.p. je vsekakor dolžan izplačati odpravnino delavcu, in sicer v skladu 109. člena ZDR ali v skladu KP za obrt in podjetništvo! Lp-TITA2

mima - 30.11.2009 - 11:34

Mene pa zanima, ali dobiš odpravnino tudi v primeru, da si bil zaposlen za določen čas in ti ne podaljšajo DR.

p.š. - 30.11.2009 - 12:21

Ne -  to šteje le kot prenehanje razmerja po pogodbi. Delavec pa ima pravico do prijave na Zavodu za zaposlovanje in kot tudi pravico do nadomestila po kriterijih zavoda ( glede na neprekinjeno delovno dobo pred prenehanjem delovnega razmerja in glede na dohodke , ki jih je prejemal v času 12 mesecev pred prenehanjem ).
lp

MarkoE - 30.11.2009 - 12:52

Pri denarnem nadomestilu na Zavodu še dobro poglejte koliko je zgornja meja izplačila (kljub 70% oz 60% osnove).

dečka - 01.12.2009 - 11:15

na Zavodu dobiš max 813,00 eur bruto