Kira - 20.05.2002 - 06:43

brix :Če nima prekinitve, ji seveda pripada celoten dopust, vsekakor pa, ne glede na na izkoriščen dopust - CELI REGRES!

-------------------------------
Delavka nastopi z delom po porodniški dne 01.08.2002.
Vprašanje:
- koliko dni dopusta za tekoče leto ji pripada na dve leti del. dobe in dva otroka?
- ali tudi njen pripada regres, ki ga bomo izplačali junija?

jazz - 20.05.2002 - 14:03

Koliko dopusta ji pripada morate imeti določeno v internih aktih. Navadno je pri sistemizaciji delovnega mesta določeno koliko dni dopusta pripada na delovno mesto. Dodatki za otroke, delovno dobo ali kar je še takega se prištejejo na tisto osnovo in dobite dni dopusta, ki delavki pripadajo. Ker je bila na porodniški, ji ni bilo prekinjeno delovno razmerje in ji tako pripada cel dopust.
Lep pozdrav.

Polona - 20.05.2002 - 14:26

Pripada ji celoten dopust in celoten regres.