Naslov teme: NUJNO - regres
3612 07.07.2011 - 13:39h / Ostalo / Avtor: sanja / 51 / 1
Že pred časom sem spraševala:
KJE LAHKO DOBIM PODATEK ZNESKA REGRESA, ČE JE PODJETJE V PRETEKLEM LETU DELAL IZGUBO?
Odgovor sem dobila:
ZAKON PRAVI:... višina regresa omejena navzdol z bruto zneskom 748,10 eur oz. najmanj 698,00eur pri delodajalcih z izgubo v preteklem poslovnem letu.
ZDAJ ME PA ZANIMA, KATERI ZAKON TO PRAVI, DA SE 100% PREPRIČAM, DA BOM ZA TO INFORMACIJO LAHKO STALA.
HVALA!
KJE LAHKO DOBIM PODATEK ZNESKA REGRESA, ČE JE PODJETJE V PRETEKLEM LETU DELAL IZGUBO?
Odgovor sem dobila:
ZAKON PRAVI:... višina regresa omejena navzdol z bruto zneskom 748,10 eur oz. najmanj 698,00eur pri delodajalcih z izgubo v preteklem poslovnem letu.
ZDAJ ME PA ZANIMA, KATERI ZAKON TO PRAVI, DA SE 100% PREPRIČAM, DA BOM ZA TO INFORMACIJO LAHKO STALA.
HVALA!
Matjaž K - 08.07.2011 - 09:52
Zakon, ki določa "748,10" = Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) (glejte "upejstano" spodaj)
Upoštevajte pa, da ZDR določa minimum delavskih pravic in da, v kolikor vas veže katera od kolektivnih pogodba, da morate upoštevati določbe te kolektivne pogodbe.
lp
ZDR
131. člen
(regres)
(1) Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.
(2) Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.
(3) S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
(4) V primeru, da ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.
(5) V primeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 66. členom tega zakona.