Naslov teme: PRAVICA DO REGRESA
2459 02.07.2002 - 08:45h / Ostalo / Avtor: PALI / 89 / 5
V našem podjetju smo 8.maja zaposlili delavca. Zanima me ali mu pripada regres in dopust, glede na to, da je imal prekinjeno delovno dobo. Kakor je meni znano, mu dopust pripada šele po šestih mesecih in mu tako ne pripada regres.
Kaj pa v primeru, da direktor vseeno odobri dopust. Prosim za vaša mnenja.
Hvala!
Kaj pa v primeru, da direktor vseeno odobri dopust. Prosim za vaša mnenja.
Hvala!
Tiče - 02.07.2002 - 21:30
Do konca leta pa bo 6 mesecev zaposlen.
janez - 03.07.2002 - 07:38
Delavec ima pravico do dopusta v kolikor ga v prejšnem podjetju ni porabil v celoti. Kljub temu mu lahko direktor odobri dopust. Glede regresa je pa tako. Če je bil v prejšnjem podjetju zaposlen več kot 6 mesecev, so mu dolžni v celoti izplačati regres v prejšnjem podjetju ne glede na to ali je koristil dopust pri njih ali ne. Do regresa je delovec vsekakor upravičen.
PALI - 03.07.2002 - 10:15
ALI IMA PRAVICO DO REGRESA TUDI, ČE JE BIL NAZADNJE ZAPOSLEN DO 11.03.02
PRI NAS PA OD 08.05.02
neža - 03.07.2002 - 11:50
Od 8.11.2002dalje je upravičen do regresa za l.2002
bibi - 11.07.2002 - 13:13
Točno tako. In to pri vas. Ne pri prejšnji firmi.