Naslov teme: Odpovedni roki
3246 01.06.2012 - 15:36h / Ostalo / Avtor: Mojca / 139 / 1
ali se je pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi pri določanju odpovednega roka potrebno ravnati po kolektivni pogodbi ali po zakonu o delovnih razmerjih?
3246 01.06.2012 - 15:36h / Ostalo / Avtor: Mojca / 139 / 1
ali se je pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi pri določanju odpovednega roka potrebno ravnati po kolektivni pogodbi ali po zakonu o delovnih razmerjih?
Davčna hiša bilans d.o.o.
Ulica heroja Bračiča 6,
2000 Maribor
T: 02 231 11 10
E: [email protected]
Lolita - 02.06.2012 - 00:08
Minimalni odpovedni roki so določeni v ZDR, če pa so za delavca bolj ugodni roki iz kolektivne pogodbe ali pogodbi o zaposlitvi, potem uporabite te, ki so za delavca bolj ugodne.