FRANJA - 17.06.2012 - 20:49

131.člen ZDR (prilepljeno)

Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače(op.:KP dejavnosti višino regresa določajo različno )
Regres mora biti izplačan najkasneje do 1. julija .
Izplačilo regresa ni vezano na koriščenje dopusta, temveč le na pravico do dopusta. To pomeni, da ima delavce pravico do regresa tudi, če dopusta sploh ni koristil.

Regres za letni dopust je plačilo,ki delavcu pripada enkrat v koledarskem letu in je tudi  "iztožljiv".

Lp