Naslov teme: iz nedoločenega v določen čas
4339 26.08.2012 - 22:08h / Ostalo / Avtor: miška / 47 / 1
Zanima me ali je kakšna težava, če delavec dobi novo pogodbo iz nedoločenega v določen čas in potem po cca 3 mesecih, ko se mu le ta nova za določen čas 3 mesecev izteče odpoved oz, prenehanje pog. za določen čas
hvala
kratki - 27.08.2012 - 09:03
Kolikor vem, je po ZDR edina korektna rešitev tehnološki višek, odpravnina 109. člen ZDR in to je to.