2012 - 05.10.2012 - 11:25

Menim, da ne. Saj ne gre za delo po pogodbi o zaposlitvi za določen ali nedoločen čas na podlagi rednega delovnega razmerja. Zadostuje podjemna pogodba in ustrezen obračun in plačila dajatev Brdavsom.

Pozdrav.

LOLA - 05.10.2012 - 11:34

Podjemna pogodba je namenjena za točno določeno delo in za dokončanje tega dela. To se pravi, da je tudi datumsko omejena. Podjemna pogodba ni delovno razmerje. Ob obračunu se obvezno odda REK-2 obrazec.

aaa - 05.10.2012 - 11:38

Ali se prijavlja pogodba tudi  Zavodu za zaposlovanje ?

Klepetalka - 05.10.2012 - 11:42

Ne. Vsaj do nedavnega se ni.

Lp,

Metka - 05.10.2012 - 12:09

Sem prehitro tipkala. Mislila sem obrazec M1/2B. Veza 17.člen ZZVZZ.

Metka - 05.10.2012 - 12:10

Ali je potrebno oddati obrazec M1/2B, če nekdo dela po podjemni pogodbi? Kaj? V kakšnem času?

Mica Repica - 08.10.2012 - 13:32

Mi na Zavod za zaposlovanje ne poročamo več.

Prijavimo pa na ZZZS na obrazcu M1-2/b, tako smo dobili navodilo delovnega inšpektorja v letu 2011. Na ZZZS pa nam obrazec tudi vedno potrdijo brez pripomb, torej je verjetno treba še oddajat.

ejgaa - 05.10.2012 - 12:37

Nekako si mislim, da ja, saj ga je potrebno oddati celo za kratkotrajno delo.

Zule - 06.10.2012 - 18:14

Po mojih informacijah, če osena ni zaposlena pri vas ni potrebno več prijavljati podjemnih pogodb zavodu za zaposlovanje, niti oddati obrazca. Poterbno je biti samo previden na  odnos med izplačevalacem in pogodbenim delavcem, da ne pride pri delovni inšpekcije do kakšnih prekvalifikacij odnosa.