SIMONA - 05.11.2012 - 14:42

4063 eur

rintinton - 05.11.2012 - 14:45

Ne razumem, a je potem  tak znesek ne glede leta, ki jih je oddelal v zadnji firmi pred upokojitvijo? 

Opa Zovalec - 05.11.2012 - 14:47

ZDR, 132. člen (odpravnina ob upokojitvi)

(1) Če se delavec upokoji, mu ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi pripadaodpravnina v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini dveh povpre čnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje. Delodajalec lahko izplača odpravnino v breme

posebnega zavarovanja.

(2) Če se delavec po upokojitvi ponovno zaposli, ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi nima pravice do odpravnine po prejšnjem odstavku.

(3) Če se delavec delno upokoji, ima pri delodajalcu, pri katerem mu je prenehala pogodba o zaposlitvi in je sklenil novo za krajši delovni čas, pravico do odpravnine v sorazmernem delu.

(4) Delavec, ki dela krajši delovni čas, ima v primeru upokojitve pravico do odpravnine sorazmerno delovnemu

času, za katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni

čas v skladu s 66. členom tega zakona.

(5) Delavec ni upravi čen do odpravnine po prvem odstavku tega člena, če ima pravico do odpravnine po 109.

členu tega zakona in če je delodajalec zanj financiral dokup pokojninske dobe. Delavec je upravi čen do izplačila razlike, če je znesek odpravnine po 109. členu tega zakona oziroma znesek za dokup pokojninske dobe

nižji od zneska odpravnine po prvem odstavku tega člena.

Lahko pa imate s kolektivno pogodbo ali lastnim aktom zadeve urejene za delavca ugodneje, upoštevati pa morate neobdavčeni del po uredbi, ki je trenutno 4.063 EUR (kar je več, se plačajo prispevki kot pri plači). Sicer pa to velja za vse primere odpravnine ob upokojitvi, tudi po zgoraj citiranem členu ZDR.

pomotnik - 12.11.2012 - 12:36

V prvem odstavku 132 člena piše, da pripada delavcu ob upokojitvi odpravnina v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Rs za pretekle tri mesece oz. v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje. To pa ni 4.063,00 eur (to je najvišji neobdavčeni  znesek odpravnine), povprečje za zadnje tri mesece (junij, julij, avgust) 2012 je 1.504,13 krat 2 je torej 3.008,27 eur.