Klepetalka - 14.02.2013 - 08:24

Nadure vam bodo izplačali v višini vrednosti navadne ure dela oz. nižje od vrednosti zakonsko določene nadure, čeprav je nadura po ZDR ovrednotena višje. Pozanimati se morate znotraj podjetja, kako poteka pri vas vrednotenje dela preko delovnega časa. Ponekod višek ur koristijo oz. kompenzirajo s predčasnim odhodom iz službe, pri vas pa imate takšno prakso, ali pa je višek ur preprosto prevelik.

Lp,

Jože - 14.02.2013 - 09:01

To je nezakonito! Treba je ločiti nadurno delo in prerazporeditev delovnega časa. Delodajalci so pri tem površni oziroma ne razumejo delovnopravnih institutov. Vse poteka po odredbi delodajalca (pisni dokument)