Če delavec dela samo 4 ure, ga mu obračunamo celo malico ali polovično?
mimica - 18.10.2013 - 20:57
2. člen Uredbe o povračilu stroškov.... (prehrana med delom)
(1) Povračilo stroškov za prehrano med delom se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, za vsak dan, ko je delojemalec na delu prisoten štiri ure ali več, do višine 6,12 eura.
lp, m
Izabela - 18.10.2013 - 21:11
cela malica ali ne? Ne razumem odgovora...
mimica - 18.10.2013 - 21:51
Ne glede na to, da je dogovorjen polovični delovni čas ( če je prisoten 4 ure ali več) delavcu pripada cela malica in cel prevoz na delo in iz dela.
V prejšnjem komentarju sem citirala Uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo. Ta določa najvišje (" še dovoljene") zneske od katerih se ne plačujejo dajatve.
Glede višine pa je najbolje da pogledaš kaj je dogovorjeno v pogodbi o zaposlitvi konkretnega delavca, ki pa mora biti sestavljena skladno z Zakonom o delovnih razmerjih oz. kolektivno pogodbo v katero spada vaša družba in eventualno z drugimi predpisi in akti družbe.
Tule je še nekaj zanimivega branja : http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/delovna_razmerja/zdr/vodnik/#c17263
lp, m
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
mimica - 18.10.2013 - 20:57
2. člen Uredbe o povračilu stroškov....
(prehrana med delom)
(1) Povračilo stroškov za prehrano med delom se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, za vsak dan, ko je delojemalec na delu prisoten štiri ure ali več, do višine 6,12 eura.
lp, m
Izabela - 18.10.2013 - 21:11
cela malica ali ne? Ne razumem odgovora...
mimica - 18.10.2013 - 21:51
Ne glede na to, da je dogovorjen polovični delovni čas ( če je prisoten 4 ure ali več) delavcu pripada cela malica in cel prevoz na delo in iz dela.
V prejšnjem komentarju sem citirala Uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo. Ta določa najvišje (" še dovoljene") zneske od katerih se ne plačujejo dajatve.
Glede višine pa je najbolje da pogledaš kaj je dogovorjeno v pogodbi o zaposlitvi konkretnega delavca, ki pa mora biti sestavljena skladno z Zakonom o delovnih razmerjih oz. kolektivno pogodbo v katero spada vaša družba in eventualno z drugimi predpisi in akti družbe.
Tule je še nekaj zanimivega branja : http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/delovna_razmerja/zdr/vodnik/#c17263
lp, m