pripomba - 07.03.2014 - 09:53

Zakaj pa ne bi / vam ne bi bilo treba ?

Če pa imate v mislih knjiženje oprostitve plačila prispevkov delodajalca na podlagi po ZIUPTDS pa velja:

oprostitev ne pomeni, da je prispevna stopnja 0 %. Prispeveki se obračunajo po predpisani stopnji, tisti del ki pa je oproščen plačila pa se - ker oprostitev ni vezana na točno določen namen, obravnava kot prihodek => 47/ 26, 78

pripomba - 07.03.2014 - 10:02

se popravljam - sem slabo prebrala (delodajalca namsto delojemalca)

knjiži se tako, kot je napisala martina.

martina - 07.03.2014 - 09:54

Kot strošek ne, ker je že zajet v bruto plači. Kot obveznost za prispevke - razbitje konta 250 - pa ja.

Bodec - 08.03.2014 - 08:59

Ali imate rač. servis!?