mimogrede - 13.05.2014 - 15:59

eden od temeljnih pogojev za oprostitev prispevkov po ZIUPTD je, da gre za novo zaposlitev za nedoločen čas

za primere odpovedi pogodbe za nedoločen čas pred iztekom roka uveljavljanja oprostitve (=24 M od začetka zaposlitve) zakon predvideva doplačilo - finta pa je v tem, da v nekaterih primerih odpovedi doplačilo je, v določenih pa nenekaterih pa ga ni

odgovor na vprašanje "doplačilo: da - ne" je torej odvisno od (ne)izpolnjevanja pogojev - poglejte v dotični člen ZIUPTDSV